ENFERMERIA MURCIA

Número 294 Viernes, 22 de diciembre de 2017 Página 35152
I. Comunidad Autónoma
2. Autoridades y Personal
Consejería de Salud
Servicio Murciano de Salud
8535 Resolución del Director Gerente del Servicio Murciano de Salud
por la que se ordena la publicación en el Boletín Oficial de la
Región de Murcia del acuerdo del Consejo de Administración
por el que se aprueba la oferta de empleo público del Servicio
Murciano de Salud correspondiente al año 2017.
El pasado 10 de noviembre de 2017, el Consejo de Administración del
Servicio Murciano de Salud, aprobó la oferta de empleo público del Servicio
Murciano de Salud correspondiente al año 2017.
A la vista de lo anterior, con el fin de favorecer su general conocimiento,
y en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 9.2 de la ley 5/2001, de 5 de
diciembre, de personal estatutario del Servicio Murciano de Salud,
Resuelvo:
La publicación en el Boletín Oficial de la Región de Murcia, del Acuerdo del
Consejo de Administración de 10 de noviembre de 2017, por el que se aprueba
la oferta de empleo público del Servicio Murciano de salud, correspondiente al
ejercicio 2017.
Murcia, 18 de diciembre de 2017.—El Director Gerente, Asensio López Santiago.
Acuerdo del Consejo de Administración por el que se aprueba la oferta
de empleo público del Servicio Murciano de Salud correspondiente al
año 2017
El artículo 70.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por
el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público, prevé que las necesidades de recursos humanos con asignación
presupuestaria, que deban proveerse mediante la incorporación de personal de
nuevo ingreso, debe ser objeto de la Oferta de empleo público, o a través de otro
instrumento similar de gestión de la provisión de las necesidades de personal.
A su vez, la Disposición Adicional Decimotercera de la Ley 1/2017, de 9 de
enero, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de la Región de
Murcia para el ejercicio 2017, dispuso que “la elaboración de la oferta de empleo
público tendrá en cuenta, en todo caso, los términos establecidos en la normativa
estatal básica y se aprobará previa negociación con las organizaciones sindicales
en la mesa General de Negociación de las condiciones de trabajo comunes al
personal funcionario, estatutario y laboral de la Administración Pública de la
Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.”
En este sentido, la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales
del Estado para el año 2017, establece en el artículo 19, apartado Uno. 2, que
“respetando en todo caso las disponibilidades presupuestarias del Capítulo I
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de los correspondientes presupuestos de gastos, en los siguientes sectores y
administraciones, la tasa de reposición se fijará hasta un máximo del 100 por
ciento: (…) B) Administraciones Públicas con competencias sanitarias respecto de
las plazas estatutarias de los servicios de salud del Servicio Nacional de Salud.”
Para la determinación de dicho porcentaje, según prevé el apartado 4 del
precitado artículo, “no computarán las plazas que se convoquen para su provisión
mediante procesos de promoción interna y las correspondientes al personal
declarado indefinido no fijo mediante sentencia judicial.”
Por su parte, y en lo que se refiere a la publicación de la oferta de empleo
público y la convocatoria de las pruebas selectivas que deriven de la misma, el
artículo 19. Cinco, de la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales
del Estado para el año 2017, dispuso lo siguiente:
“La validez de la tasa autorizada en el apartado Uno, números 2 y 3 de
este artículo, estará condicionada a que las plazas resultantes se incluyan en una
Oferta de Empleo Público que, de conformidad con lo establecido en el apartado
2 del artículo 70 del EBEP, deberá ser aprobada por los respectivos órganos de
gobierno de las Administraciones Públicas y publicarse en el Boletín Oficial de
la Provincia, de la Comunidad Autónoma o, en su caso, del estado, antes de la
finalización de cada año.
La validez de dicha autorización estará igualmente condicionada a que la
convocatoria de las plazas se efectúe mediante publicación de la misma en el
Diario Oficial de la Provincia, Comunidad Autónoma o, en su caso, del Estado,
en el plazo improrrogable de tres años, a contar desde la fecha de publicación
de la Oferta de Empleo Público en la que se incluyan las citadas plazas, con los
requisitos establecidos en el párrafo anterior, de conformidad con lo dispuesto en
el apartado 1 del artículo 70 del EBEP. “
Los preceptos mencionados, contenidos en los apartados Uno, Dos, Cinco y
Seis del artículo 19, según indica el apartado Siete del mismo, “tienen carácter
básico y se dictan al amparo de los artículos 149.1.13.ª y 156.1 de la Constitución.”
Aun cuando la aplicación de estas normas limita de forma significativa el
número de puestos de trabajo que pueden ser ofertados, el Servicio Murciano de
Salud considera oportuno convocar la oferta de empleo público correspondiente
al año 2017, teniendo en cuenta que a través de la misma se conseguirá que
un determinado número de puestos de trabajo pase a ser ocupado por personal
estatutario fijo, con las ventajas que ello supone para la prestación de los
servicios, especialmente en lo que se refiere a determinadas plazas para las que
no se cuenta con suficientes profesionales.
Artículo 1.- Aprobación de la oferta de empleo público.
Con el objeto de atender las necesidades de personal de este organismo, se
aprueba la Oferta de Empleo Público del Servicio Murciano de Salud correspondiente
al año 2017, en los términos que se recogen en el presente Acuerdo.
Artículo 2. Oferta de empleo. Determinación de las plazas que se
incluyen en la misma.
1. En la Oferta de Empleo Público se incluyen aquellas plazas vacantes cuya
cobertura, mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso se considera
imprescindible para al funcionamiento de los servicios, según la relación que se
acompaña como Anexo I a este Acuerdo, que se eleva a un total de 367 puestos
de trabajo por turno libre.
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2. El acceso a estos puestos, de conformidad con lo establecido en los
artículos 31.1 y 24.1 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto
Marco del personal estatutario de los servicios de salud y de la Ley 5/2001,
de 5 de diciembre, de personal estatutario del Servicio Murciano de Salud,
respectivamente, se realizará por el sistema de concurso-oposición.
Artículo 3. Requisitos de titulación.
1. Los requisitos de titulación para participar en los procesos selectivos que
se deriven de la presente Oferta de Empleo Público serán los que establezca
el Decreto 119/2002, de 4 de octubre, por el que se configuran las opciones
correspondientes a las categorías del personal estatutario del Servicio Murciano
de Salud en el momento de publicación de las correspondientes pruebas
selectivas.
En las distintas convocatorias se establecerán en su caso, las adaptaciones
que sean precisas como consecuencia de la normativa básica, y en particular
por lo establecido en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, por
la introducción de las nuevas titulaciones universitarias derivadas del Espacio
Económico Europeo de Educación Superior, así como aquellas otras equivalencias
que sea necesario realizar al respecto.
2. A su vez, y en lo que se refiere a los títulos de especialista en Ciencias de la
Salud, se tendrá en cuenta igualmente lo dispuesto en el Real Decreto 183/2008,
de 8 de febrero, por el que se determinan y clasifican las especialidades en
Ciencias de la Salud y se desarrollan determinados aspectos del sistema de
formación sanitaria especializada.
Artículo 4.- Prohibición de supresión de plazas.
Las plazas incluidas en la presente Oferta de Empleo Público deberán
mantenerse en la correspondiente plantilla, con la suficiente dotación
presupuestaria, hasta que termine el procedimiento selectivo.
Artículo 5.- Derechos del personal discapacitado.
1. De acuerdo con lo previsto en el artículo 59 del Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del
estatuto Básico del Empleado Público, se reservará un 7 por ciento de las plazas
ofertadas para ser cubiertas por personas con discapacidad, considerando como
tales las definidas en el apartado 2 del artículo 4 del Texto Refundido de la Ley
General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social,
aprobado por Real Decreto legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, siempre
que superen los procesos selectivos y acrediten su grado de discapacidad y la
compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones correspondientes, de
modo que, progresivamente, se alcance el 2 por ciento de los efectivos totales del
Servicio Murciano de Salud.
2. A su vez, la concreción de los puestos a convocar por este turno se
ajustará a lo establecido en el Decreto n.º 93/2011, de 27 de mayo, sobre el
acceso y la provisión de puestos de trabajo de personas con discapacidad en
la Función Pública de la Administración Pública de la Región de Murcia, lo que
supone, que la reserva mínima a que se refiere el apartado primero del presente
artículo se desglosará de la siguiente manera:
a) Un cupo no inferior al 5 por ciento de las vacantes se reservará para ser
cubierto por personas cuyo grado de discapacidad sea igual o superior al 33 por
ciento.
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b) Un cupo no inferior al 2 por ciento de las plazas vacantes se reservará
para ser cubierto por personas con discapacidad intelectual, excepto en las
categorías/opciones de personal que desarrolle cometidos asistenciales.
3. El Servicio Murciano de Salud adoptará las medidas precisas para
establecer las adaptaciones y ajustes razonables de tiempos y medios en el
proceso selectivo y, una vez superado dicho proceso, las adaptaciones en el
puesto de trabajo a las necesidades de personas con discapacidad, tal y como
dispone el Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Artículo 6. Convocatoria conjunta de las plazas incluidas en la oferta
de empleo público correspondiente al año 2017.
Por razones de eficiencia y eficacia en la gestión de los procesos selectivos,
se podrá acumular en una misma convocatoria plazas pendientes de convocar de
un mismo Cuerpo, Escala y Opción, derivadas de la presente Oferta Pública de
Empleo 2017, y de la Oferta de Empleo Público Extraordinaria 2017.
Disposición adicional primera. Páginas web de información.
Con el objeto de facilitar la información sobre los procesos selectivos que se
derivarán de la presente Oferta de Empleo Público, se instalarán, a disposición de
los ciudadanos las siguientes páginas “web”: www.sms.carm.es/somos, (intranet)
www.murciasalud.es/oposicionsms (internet).
Disposición final primera.- Habilitación.
Se faculta al Director Gerente del Servicio Murciano de Salud para que
adopte las medidas necesarias en ejecución de este Acuerdo.
Disposición final segunda.- Entrada en vigor.
El presente Acuerdo entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en
el “Boletín Oficial de la Región de Murcia”.
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Anexo I
Relación de plazas que se convocan
Oferta Pública Empleo – 2017
Categoría: Facultativo Sanitario Especialista
Opción Número
Análisis Clínicos 1
Anatomía Patológica 3
Anestesia 8
Aparato Digestivo 4
Bioquímica Clínica 2
Cardiología 3
Cirugía Cardiovascular 2
Cirugía General 4
Cirugía Oral y Maxilofacial 1
Cirugía Pediátrica 2
Cirugía Ortopédica y Traumatología 4
Dermatología 4
Endocrinología 3
Farmacia Hospitalaria 3
Farmacia Atención Primaria 3
Ginecología 3
Hematología 3
Inmunología 2
Medicina Intensiva 4
Medicina Interna 4
Medicina Nuclear 1
Microbiología y Parasitología 2
Nefrología 3
Neumología 3
Neurología 3
Neurocirugía 2
Oftalmología 3
Oncología Médica 3
Otorrinolaringología 3
Pediatría 3
Pediatría de Equipos de Atención Primaria 8
Psicología Clínica 2
Psiquiatría 3
Radiología 6
Medicina Física y Rehabilitación 2
Salud Pública 3
Médico de Urgencias en Atención Primaria 8
Urgencia Hospitalaria 8
Urología 4
Total 133
Categoría: Facultativo Sanitario no Especialista
Opción Número
Laboratorio de Genética Clínica 1
Total 1
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Categoría: Facultativo no Sanitario
Opción Número
Analista de Sistemas 1
Ingeniero Superior 1
Total 2
Categoría: Diplomado Sanitario Especialista
Opción Número
Salud Mental 3
Total 3
Categoría: Diplomado Sanitario no Especialista
Opción Número
Enfermería Turno de acceso libre: 90
Turno de discapacidad: 6
Fisioterapia 6
Nutrición Humana y Dietética 1
Terapia Ocupacional 1
Total 104
Categoría: Diplomado no Sanitario
Opción Número
Ingeniería Técnica Industrial 1
Prevención 2
Total 3
Categoría: Técnico Especialista Sanitario
Opción Número
Anatomía Patológica 2
Documentación Sanitaria 2
Higiene Dental 2
Laboratorio de Diagnóstico Clínico 7
Radiodiagnóstico 4
Radioterapia 3
Total 20
Categoría: Técnico Auxiliar Sanitario
Opción Número
Farmacia 2
Cuidados Auxiliares de Enfermería Turno de acceso libre: 45
Turno de discapacidad: 5
Técnico de Emergencias Sanitarias/Conductor 4
Técnico de Emergencias Sanitarias/Teleoperador 2
Total 58
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www.borm.es
D.L. MU-395/1985 – ISSN: 1989-1474
Categoría: Técnico Auxiliar no Sanitario
Opción Número
Auxiliar Administrativo Turno de acceso libre: 15
Turno de discapacidad: 5
Calefacción 1
Mantenimiento 3
Telefonía 2
Total 26
Categoría: Personal de Servicios
Opción Número
Celador/Subalterno Turno de acceso libre: 8
Turno de discapacidad: 2
Turno de discapacidad intelectual: 7
Total 17
NPE: A-221217-8535

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